組織を人体になぞらえることには無理も限界もあると思いますが、組織人事マネジメントが人体の驚異的な構造と機能にほんの少しでも学ぶことができるなら発想も手法も異なる組織人事マネジメントが出来るのではないか…と思います。

＜例１＞神経系の構造と機能

　外界との直接の接点にある人体の細胞や器官は、一瞬一瞬の刺激や変化をその場その時に瞬時かつ漏れなく神経細胞を通じて中枢器官に伝えている。中枢器官はその場その時に瞬時かつ漏れなく判断を下して細胞や器官に指示を伝える…

　そんな人たちで構成する「組織」の現実はどうでしょうか？

＜例２＞新陳代謝

　新陳代謝は生命活動の統一的な維持継続のために必須不可欠の機能のひとつであり、細胞の新陳代謝が正常なら人体は３か月で入れ替わるとも言われます。末端から中枢の細胞や器官が一瞬一瞬の新陳代謝によって３か月で入れ替わる…

　そんな人たちで構成する「組織」の現実はどうでしょうか？