20230412

１．趣　意

　職員の定着と確保は、医療機関等に限らず、あらゆる企業の重要課題です。

　例えば医療機関においては看護師の定着と確保が最大の悩みのひとつです。

　ところで、退職率が数％未満の病院もあり、十数％以上の病院もありますが、

　その違いは各病院・各職場での人事マネジメントの質の違いの現われでしょう。

　人事マネジメントにカウンセリングの考え方や方法論を採り入れること、

　人事マネジメントが心理カウンセリングやキャリアカウンセリングに学ぶこと、

　それは医療機関に限らず、働きやすく・働きがいのある職場作りにつながり、

　職員の不本意な離退職を防ぎ、職員の定着率を高めることにつながるでしょう。

　本セミナーでは特に若手職員向けのキャリアカウンセリングに焦点を当てて、

　指導経験豊富な講師のレクチャーをもとに情報交換・意見交換しましょう。

２．発表者

　キャリアコンサルタント　藤好　直美　氏

３．資　料