自律進化組織研究所は、「指示・命令をしなくても、現場がみずから気づき考え話し合い行動する『自律進化組織』」を実現する組織開発のコンサルティングに従事してきました。
自律進化組織づくりの、最もシンプルで効果的な施策が『1日5分のミーティング「HIT-Bit®︎」プログラム』です。
自律進化組織研究所 代表 三好 章樹氏
公益社団法人日本医業経営コンサルタント協会認定 医業経営コンサルタント
東京都医療勤務環境改善支援センター 医業経営
なお、hrms-jp 人事労務マネジメント研究会では、自律進化組織研究所と連携して、HIT-Bit®︎プログラムとhrms-jp人事労務マネジメントの融合によって、医療機関だけではなく、あらゆる事業分野での自律進化組織の実現と同時に、採用から退職までの人事労務マネジメントの最適化のための、懇談会・セミナー活動および人事コンサルティング活動を行ってまいります。
HIT-Bit®︎プログラムとhrms-jp人事労務マネジメントの融合・イメージ
・ あらゆる人事労務マネジメントの前提・基盤である組織的コミュニケーション
・ 自律的なセルフマネジメントがマネジメントの究極の姿
・ 自律進化的な組織づくりはHIT-Bit®︎ から
・ HIT-Bit®︎とhrms-jpの融合の具体的な場面
① 採用選考とHIT-Bit®プログラム
② 成長促進とHIT-Bit®プログラム
③ 動機付けとHIT-Bit®プログラム
④ 人事評価とHIT-Bit®プログラム
⑤ 労務管理とHIT-Bit®プログラム
⑥ 給与制度とHIT-Bit®プログラム
⑦ 組織管理とHIT-Bit®プログラム
⑧ 退職管理とHIT-Bit®プログラム
※ セミナー等のご相談は下記あて…