Ａ）ＨＲＭＳガイダンスセミナー＆情報交換会（2時間以内/回×全1回）

 

　全１回　採用から退職までの人事マネジメントの仕組みづくり

　無料ガイダンスセミナー（zoom）を随時オンデマンドで開催しています。

　開催日時は皆さんのご都合に応じて設定します。

 

　・採用から退職までの人事労務マネジメントにご関心をお持ちの管理部門の皆さん、

　・人事労務マネジメント支援ビジネスをお考えの社労士・コンサルタントの皆さん、

　・より良き人事労務マネジメントのために相互に意見交換しましょう。

　

　どなたでも何名様でも参加無料です。どうぞお気軽にご参加ください。

　ご都合は、hrms-jp 河北　宛ご一報ください。

 

ご好評につき（？）近日再催行（２回目）決定！！

　2024年10月30日（水）18：30~20：00　時間注意

　どなたでも何名様でも参加無料です。

　今度こそ皆さんと活発な意見交換を！！

　教科書的な「べき論」でなく、実務経験に根差したリアルな「実践論」を！！

 

　最新資料はこちら…

  

Ｂ）管理職のための相互交流セミナー（2時間～/回×全7回）

　第１回　新人の採用と育成

　第２回　目標管理制度の効果的な運用

　第３回　リーダーシップとマネジメント

　第４回　人事評価の効果的な運用

　第５回　職場のストレスマネジメント・メンタルヘルス・困った人たちへの対応）

　第６回　退職管理（Exit Management）

※　いずれか１回だけでも受講可・開催可です。

 

Ｃ）人事部門のためのプロフェッショナルセミナー（2時間～/回×全9回）

　第１回　ＨＲＭＳ人事マネジメントシステムの構築および再構築

　第２回　採用選考のしくみ（採用ミスを防ぐプロセス）

　第３回　観察育成制度の設計と運用

　第４回　職位等級制度の設計と運用

　第５回　人事評価制度の設計と運用

　第６回　目標管理制度の設計と運用

　第７回　賃金制度（給与・賞与・退職金）の設計と運用

　第８回　就業管理（就業規則・ハラスメント・ストレス・メンタルヘルス）

　第９回　退職管理

 ※　いずれか１回だけでも受講可・開催可です。

 

下記内容とアレンジ可能です（適任の発表者にお声がけ中です）。 

Ｄ）コミュニケーションリーダー研修

Ｅ）メンタルヘルスマネジメント研修

Ｆ）心理カウンセリング／キャリアカウンセリング研修

Ｇ）パワハラ防止研修

Ｈ）ライフ＆マネープラン（お金の教育）

Ｉ）コンフリクトマネジメント

 

人事マネジメントセミナーは定期開催／オンデマンドで開催します。

ＷＥＢでもリアルでもご要望に応じます。

開催日時・場所・内容・対象者・回数・料金等ご要望・ご相談に応じます。

基準料金は１人・１回あたり2,000円～（税・出張料別、受講者数により可変）です。

お気軽にhrms-jp 河北宛ご相談ください。

 

　当研究会では、採用から退職までの人事労務マネジメント制度の構築、再構築、導入支援、運用支援を行っています。

 

例）採用ミスをしない採用制度

例）自己成長力を引き出す育成制度

例）事業価値を高める目標管理制度

例）意欲を高め、成長を引き出す人事評価制度

例）パワハラやメンタル不調を防ぐ労務管理制度

例）役割主義の処遇制度

例）勤務制度の見直しと就業規則の改定

例）賃金制度の見直しと給与規程の改定

例）不本意な退職者を出さない退職管理制度

 

人事労務マネジメント構築支援は、オンデマンドで対応します。

いずれか１テーマだけでも対応可です。

ご要望に応じて内容・期間・料金等アレンジいたします。

お気軽にhrms-jp 河北宛ご相談ください。