職員を成長させ、事業を強力に推進させる本物のパワハラ対策とは？
20220723
１．趣 意
管理職がパワハラ対策を“べからず集”と捉えてしまうと「とにかくパワハラにならないように！」とすり込まれ、本来は業務のために必要な部下の注意・指導にもおよび腰になってしまう？… 最近の若手は、不満があれば何でも「それはパワハラです」と抗議してくる！ …パワハラ対策に、そんなネガティブなイメージをお持ちの経営者は少なくないかもしれません。
本物のパワハラ対策は、決してそのようなものではありません。パワハラを恐れずに、パワハラと感じさせずに、円滑に業務を遂行できるように職員を成長させ、事業を強力に推進するものです。
２．発表者
鳥飼総合法律事務所 パートナー 小島健一 弁護士
