20230913

１．趣　意

　例えば「パワハラ」や「問題職員」などの問題を解くカギのひとつが「コミュニケーション」であることは言うまでもなく、 対人関係や組織をマネジメントすることは、対人的・組織的なコミュニケーションをマネジメントすることです。

　では現実的にどうすれば「コミュニケーション」を良くすることができるのでしょうか…それぞれにポリシーやメソッドをお持ちのことと思いますので、お互いに自由に意見交換できる「セミナー」（むしろ懇談会）にできれば嬉しいです。

２．発表者

  　hrms-jp 　河北　隆（45分）　＋　参加者の皆さんとの対話（45分）

　発表者は「コミュニケーション」の専門家でもなく、インストラクターでもありません。またこの「セミナー」は「コミュニケーション」に関する何らかの「手法」の解説や習得を意図するものでもありません。

　そんなことより、我々が（皆さんが）日常的に対人的な、また組織的なマネジメントやその基礎の基礎たるコミュニケーションに関する困り事や悩み事を共有し、それを解くための実務的な考え方や処し方を共有する機会にできれば…との思いです。

 ３．資　料