20240330

１．趣　意

　採用から退職までの全ての人事労務マネジメントのプロセスにおいて心理カウンセリングやキャリアカウンセリングのマインドやメソッドは必須かつ有効です。

　発表者は専門のカウンセラーではありませんが、人事労務マネジメントの経験をふまえて、今まで学んだことのいくつかを紹介させていただきます。

　当日は、心理・カウンセリングの専門家の皆さん、参加者の皆さんと意見交換させていただきたいと思います。

２．発表者

　hrms-jp　河北　

　＋　専門家の皆さん

　＋　参加者の皆さん

３．資　料