私の人間観・人事労務観
２０２５年１月１８日（土）１８：３０～２０：００ Zoom
１．テーマ
私の人間観・人事労務観
～ 経営者と労働者への助言の底流にあるもの ～
２．趣 意
弁護士となって30年が経ちました。
私は、ずっと、弁護士報酬をいただく業務として、
問題社員、とりわけ発達障害傾向の強い方、さらには、
パーソナリティ障害の症状のような言動によって周りを振り回し、
会社との合理的な対話ができない社員に悩まされている状況について、
「誠実な対話を尽くす」ことによって迅速かつ安全な解決に導くことを
経営者や人事、管理職等に助言・指導して参りました。
このようなコンサルティング、さらに、カウンセリングとコーチング
の経験が、ハラスメントやメンタルヘルス、ロー・パフォーマー等、
様々な「社員の問題」に共通して適用できる問題解決方法を形づくってきました。
このように非常にユニークな支援スタイルの底流にある
私自身の人間観や人事労務観について振り返ってみることは、
皆さまの経営者、管理者、支援者等としての在り方の
ご参考になるかもしれません。
３．発表者
小島健一 氏（鳥飼総合法律事務所 パートナー弁護士）
付録：連載「”発達する”人事」第2回（発達障害は「発達する」）執筆者：小島健一